Friskvårdsbidrag

Du kan som arbetsgivare ge dina anställda ett skattefritt friskvårdsbidrag med ett belopp om högst 5 000 kr per kalenderår som ska användas till motion eller annan friskvård så som till exempel golf, simning, massage eller gymkort. Det ska vara av mindre värde, rikta sig till alla anställda och inte kunna bytas mot kontanter.

Max 1000 kr (ink. moms) per tillfälle om aktiviteten inte innehåller motion (till exempel massage). Innehåller det motion så är det upp till arbetsgivaren att bedöma om det är av enklare slag.

Det är den anställde själv som väljer aktivitet men det är du som arbetsgivare och avgör om aktiviteten är en godkänd friskvårdsaktivitet utifrån Skatteverkets riktlinjer som du kan läsa om i bifogad länk:
Personalvårdsförmån, motion och friskvård | Skatteverket

Om du som arbetsgivare ger dina anställda ett högre belopp än 5000 kr blir hela beloppen en förmån som den anställda ska beskattas för.

Naturaförmån

När det kommer till naturaförmån så är det du som arbetsgivare som bestämmer och betalar aktiviteten. Skatteverket har inte angivit några maxbelopp för vad man kan ta som en naturaförmån och det är ditt ansvar som arbetsgivare att avgöra vad som är utav enklare slag. En naturaförmån ska gälla alla anställda och likt friskvård så behöver enskilda tillfället, om det överstiger 1000 kr, innehålla inslag av motion.

Tänk på! Dessa två går även att kombinera, så om du vill ge dina anställda en sund personalvårdsförmån så är det ett toppen alternativ!