Vanliga frågor vi får gällande friskvårdsbidrag och naturaförmåner
- Jag skulle vilja ge mina anställda ett friskvårdsbidrag på totalt 7000 kr, hur ska jag göra?
Eftersom bidraget överstiger godkänt belopp så kommer hela beloppet blir en förmån som ska beskattas för den anställda.
- Jag fick in ett kvitto från en anställd som innehöll massage på 1200 kr, kan jag välja att enbart ersätta min anställda med 1000 kr?
Nej tyvärr inte. När aktiviteten saknar inslag av motion och överstiger 1000 kr så bedömer Skatteverket inte att det längre är utav enklare slag och därför inte en skattefri förmån. Oavsett hur mycket du betalar ut så blir beloppet skattepliktigt och ska upp som lön.
- Vad gäller för mina deltidsanställda?
Förutsättningarna för friskvårdsbidrag är att samma bidrag ska gälla för alla anställda. Man kan däremot justera bidraget så at det står i proportion till den anställdes anställningsgrad. Om du till exempel har en anställd med en anställningsgrad på 50% och du bestämt att du vill ge dina anställda ett bidrag på 3000 kr/år så behöver du ge den anställda minst 1500 kr/år. Du kan såklart ge mer än så om du vill, men du får inte understiga beloppet.
- Är golf en godkänd friskvårdsaktivitet?
Ja, själva aktiviteten är en godkänd motion- och friskvårdsaktivitet. Däremot är det lätt att blanda ihop det med andra kringkostnader som finns i golf. Det innebär att det är helt okej att greenfeeavgifter, golflektioner, träningsavgifter för t ex korthålsbanor eller liknande men inte medlemsavgifter eller hyra/köp av utrustning.
- Jag har en anställd som redan fått fullt friskvårdsbidrag av sin andra arbetsgivare, kan hen även få bidrag ifrån mig?
Ja, det kan du! Friskvårdsbidrag gäller per anställning så om din anställda har flera arbetsgivare så gäller samma bidrag som ni bestämt på ert bolag.
- Kan jag lämna in kvitto retroaktivt för friskvård för året innan?
Det generella svaret på denna fråga är nej. Den period som är daterat på kvittot gäller för friskvårdsbidraget och det ska vara utbetalt i samma år. Vissa företag har därför sluttid för att lämna in kvitton som är i oktober/november för att det ska hinna betalas på december lönen. Skulle det däremot vara så att du nyttjar ditt friskvård i december så godkänner Skatteverket att det betalas ut i januari, men då tillhör det friskvårdsbidraget för kommande år.
- Kan jag ta med mina medarbetare på ett motionslopp?
Ja, det får du. Det finns inga begräsningar när det gäller motionslopp. Förutsättningen för att det skall vara skattefri förmån, är att det är du som arbetsgivare som bestämt vilket eller vilka lopp som ni får delta i och det måste också vara till för alla medarbetare. Såklart måste inte alla vara med och delta!
